政府推以房養老，到目前為止有12家銀行辦理，核貸前幾大都是公股銀行，且目前各家銀行幾乎都是辦理商業型的以房養老方案，也就是貸款結合保險等商品。金管會主委顧立雄今天到立法院財委會報告推動情況時也坦言，如果要提高銀行承做外勞仲介以房養老的意願與額度，讓政策朝向公益型以房養老推進，未來由政府主導建立信用保證機制會是關鍵。
以房養老的政策推出後，民眾以為退休準備有了另一個很好的方式，事實上並不然。公益型的以房養老，因為條件嚴苛根本沒有外勞仲介承作件數，已停辦，目前市面上看到的都是商業型的以房養老，這指的是銀行核貸時，會搭售信託、保險方案。而且銀行基於風險考量，核貸的金額普遍不高，民眾真要靠房子抵押後每個月的撥款生活，幾乎不可能。
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。
金管會主委顧立雄週三到立法院財委會報告以房養老的推動情形指出，銀行會擔心申請人餘命太長，房屋價值不足以應付貸款額度，金管會希望加入更多信託保險概念，鼓勵各家公民營銀行加入辦理。他也強調，未來應考量由政府建立信保機制因應。
顧立雄說：「當這個房子最後到一定年限，如最後有不足的話，不足的部分可過國家建置的信用保證機制來做」。根據金管會資料，國內目前有12家銀行辦理以房養老業務，前三大銀行是合庫、土銀以及華南銀，總計核貸2883件、額度158.5億元，核貸件數以中北部較多，主要是因為愈接近北部都會區不動產的價值愈高。
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
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